Traktamente vid utstationering 2026: Österrike och Tyskland

Från den 1 januari 2026 har den slovenska regeringen fastställt 66 euro per dag för Österrike och för Tyskland. Beloppet står i förordningen om ersättning för kostnader vid tjänsteresor utomlands (Uredba o povračilu stroškov za službena potovanja v tujino, Uradni list RS nr 102/2025). Förordningen gäller direkt för den offentliga sektorn. Den är viktig för privata arbetsgivare eftersom den slovenska skatteförordningen knyter det skattefria beloppet till den.

Förordningen räknar resan i timmar från avresa till hemkomst. Varje 24 timmar ger ett helt traktamente, och de återstående timmarna ger andelen i tabellen. För Kroatien, Ungern, Serbien samt Bosnien och Hercegovina är beloppet 48 euro per dag.

Gränsen står i artikel 4 i den slovenska förordningen om skattebehandling av kostnadsersättningar och andra inkomster av anställning (Uredba o davčni obravnavi povračil stroškov in drugih dohodkov iz delovnega razmerja). Enligt den är traktamente utomlands skattefritt i Slovenien upp till regeringens belopp. För en hel dag i Österrike eller Tyskland är det 66 euro. Det som överstiger beloppet räknas till din skattepliktiga inkomst, precis som lön. Samma gräns gäller för socialavgifterna.

Om priset för ditt rum inkluderar frukost sänks det skattefria beloppet. Det sänks med 10 % för en resa på över 14 upp till 24 timmar och med 15 % för över 8 upp till 14 timmar. För en hel dag i Österrike eller Tyskland med frukost är 59,40 euro skattefritt.

Skatteförordningen anger dessa gränser för tjänsteresor utomlands. Den har inget särskilt belopp för utstationering, så fråga din arbetsgivare skriftligt om ditt traktamente betalas enligt dessa regler.

Nej. EU:s utstationeringsdirektiv, ändrat genom direktiv (EU) 2018/957, säger att ersättning för resa, mat och logi inte räknas in i den lön du har rätt till i arbetslandet. Traktamente som ersätter dina kostnader för mat är en sådan ersättning.

Samma regel gäller för alla utstationeringstillägg, även traktamente. Om ditt avtal inte anger vilken del av tillägget som är lön och vilken del som ersätter kostnader, räknas hela tillägget som kostnadsersättning. I Tyskland står det i § 2b i den tyska utstationeringslagen (Arbeitnehmer-Entsendegesetz, AEntG).

Ett exempel: Tysklands lagstadgade minimilön är 13,90 euro brutto per timme från den 1 januari 2026. Din timlön måste nå den utan traktamente. Vad som i övrigt gäller för lön och boende beskriver våra guider om att jobba i Österrike via ett bemanningsföretag och att arbeta i Tyskland med boende.

Vissa arbetsgivare betalar ett fälttillägg (terenski dodatek) i stället för traktamente. Enligt artikel 7 i skatteförordningen är det skattefritt om du arbetar och övernattar minst två dagar i följd borta från din bostadsort och borta från arbetsgivarens säte.

Om din arbetsgivare ger dig mat och logi är högst 5,84 euro per dag skattefritt. Om den inte gör det gäller gränserna för traktamente och logi. Skillnaden mellan 5,84 och 66 euro är stor, så fråga vilken av de två ersättningarna du får.

Kontrollera fem saker skriftligt innan du skriver under:

Kontrollera på lönebeskedet att traktamentet står skilt från bruttolönen. Bara då ser du om timlönen ensam når den lagstadgade minimilönen.

Lediga jobb i Slovenien, Österrike och Tyskland hittar du under lediga jobb. Om inget passar kan du söka via jobbsökning. Vi svarar på alla förfrågningar inom 24 timmar.