Munkaerő-igénylőlap hegesztőhöz, csőszerelőhöz, szerelőhöz

A csak munkaköri megnevezésekre épülő igénylés alapján a beszállító semmit sem tud szűrni, mert a foglalkozás megnevezése nem azonos a tanúsítvány érvényességi körével. A „csőhegesztő” megnevezés megmondja a beszállítónak, minek nevezze a munkavállalót. Azt viszont nem, hogy a munkavállaló képesítése lefedi-e az Ön csöveit, hegesztési helyzeteit és anyagait.

Az az igénylés, amely megadja az eljárást, a hegesztési helyzetet, a vastagságot, az átmérőt, az anyagot és a kötéstípust, már az első napon megválaszolható. Ez a mérce. Nem kell hosszúnak lennie, és nem a jelölteknek szóló reklámszöveg.

A táblázat az ellenőrzőlista. Az útmutató mezőbesorolásában az első blokk az alkalmassági feltétel: el tudja-e egyáltalán végezni az illető a munkát. A második blokk a kereskedelmi és kihelyezési tényezőket tartalmazza, nem azt, hogy egy képesített jelölt el tudja-e végezni a munkát.

Az útmutató a tanúsítvány érvényességi körének mezőit – eljárás, anyagcsoport, hegesztési helyzet, vastagság, csőátmérő és kötéstípus – az igénylésben alkalmassági feltételként kezeli, nem árváltozóként: ezek döntik el, hogy egy jelölt egyáltalán el tudja-e végezni a munkát. A műszakrendet, a rotációt, a túlórát és a szállást kereskedelmi vagy kihelyezési tényezőként kezeli; ezek nem változtatnak azon, hogy egy képesített jelölt el tudja-e végezni a munkát.

Azt, hogy az igény beérkezése után mit ellenőriznek, külön cikk ismerteti: Hogyan ellenőrzi az Evroproces a hegesztőket, villanyszerelőket, csőszerelőket és helyszíni csapatokat.

A képesítés érvényességi köre azoknak a munkáknak a tartománya, amelyek hegesztésére a tanúsítvány szerint a hegesztő képesített. A TEC Eurolab szerint a hegesztői képesítés érvényességi köre az eljárástól, az anyagtól, a vastagságtól és az átmérőtől, a hegesztési helyzettől és a kötéstípustól függ. Ezt a mondatot tekintse mezőlistának.

A következmény nem elméleti. A Therness egyértelműen fogalmaz: „egy 10 mm-es lemezen, vízszintes helyzetben képesített hegesztő nem hegeszthet automatikusan 30 mm-es csövet fej feletti helyzetben.”

Attól, hogy az igénylés megnevezi az EN ISO 9606-1 szabványt, még senki sem lesz képesített; a beszállító a tanúsítvány érvényességi köre és igazolási előzményei alapján tud dönteni. Azt az érvényességi kört írja le, amelyre a munkához szükség van. Ha ismeri a munkát, de nem ismeri a szabvány változóinak elnevezéseit, használjon egyszerű kifejezéseket: eljárás, anyag, hegesztési helyzet, falvastagság, csőátmérő, kötéstípus.

Ha ezeket a mezőket rögzítette, olvassa el a Hegesztési szakterület oldalt.

A tanúsító szervezetek és az iparági útmutatók szerint a hegesztői képesítést két, egymástól független határidő szabályozza: a hathavonta aláírt igazolás arról, hogy a hegesztő az eredeti képesítési tartományon belül folyamatosan hegesztett, valamint egy külön 2 éves vagy 3 éves megújítási ciklus. Ha a féléves igazolás elmarad, a képesítés érvényét veszti, függetlenül attól, hogy a ciklus melyik szakaszában tart.

A DEKRA olyan SS-EN ISO 9606-1 szerinti hegesztői tanúsítványokat állít ki, amelyek vagy két évig érvényesek, további két évre szóló meghosszabbítás lehetőségével, vagy három évig, ha a hegesztőt háromévente újravizsgáztatják – azzal a feltétellel, hogy a hegesztő a tanúsított érvényességi körön belül dolgozik, és a munkáltató szervezetének egy felelős személye hathavonta aláírással igazolja ezt.

Ezért kéri az igénylés az utolsó féléves igazolás dátumát: az a képesítés, amelynek igazolása elmaradt, nem használható, bármilyen lejárati dátum szerepel is rajta. Maguk a megújítási változatok nem ennek az oldalnak a témái; lásd: ISO 9606-1 hegesztői képesítés: megújítási változatok és érvényességi szabályok.

Ne írjon hegesztési paramétereket az igénylésbe. A hegesztési utasítás (WPS) a varrat elkészítésének írásos eljárásrendje; az előzetes hegesztési utasítás (pWPS) a minősítés előtt használt változat.

Minden műszaki részletnek megvan a maga dokumentuma, amely jogosan tartalmazza – a kötésgeometria és a méretek a rajzban, a hegesztési paraméterek a WPS-ben vagy a pWPS-ben, a helyszíni veszélyek és a belépés a helyszíni bevezető oktatásban, a bér, a munkaidő, a szállás és a felmondási idő pedig a szerződésben; az igénylésbe csak az kell, ami befolyásolja, hogy a beszállító ki tud-e választani egy jelöltet, és árat tud-e adni rá.

A DEKRA eljárása megmutatja, miért: a vizsgát WPS vagy pWPS szerint végzik, a vizsga során a hegesztő felel az eljárás paramétereinek betartásáért, és a tanúsítvány érvényességi körét az alkalmazott eljárás határozza meg, nem a munkaköri megnevezés. Az ISO 15609-1 határozza meg az ívhegesztési eljárásokra vonatkozó hegesztési utasítások kötelező tartalmát. Ön a munka érvényességi körét adja meg; a paraméterek a WPS-be tartoznak.

Ez a cikk egyetlen konkrét tanúsítványt, WPS-t vagy WPQR-t sem ellenőriz, és egyetlen konkrét munkaterület, szerződés vagy kollektív szerződés követelményeit sem erősíti meg. A kollektív szerződés a munkáltatók és a szakszervezetek közötti írásos megállapodás, amely egy ágazat vagy vállalat bérét és munkafeltételeit határozza meg. A kiküldés kereteiről, amelyek egyes mezőket kötelezővé tesznek, lásd: Megfelelőség: a kiküldött munkavállalókra vonatkozó uniós megfelelőségi modell.

1. kidolgozott példa: egy hegesztő, ugyanaz a követelmény kétféleképpen megírva

Kitalált példa: nem valós igénylés, jelölt vagy rögzített eredmény.

Mind a hat érvényességi mező a jobb oldalon szerepel. A bal oldal megnevezi a szabványt és tapasztalatot kér; ezt egyetlen beszállító sem tudja telefonhívás nélkül szűrni.

2. kidolgozott példa: ugyanaz a követelmény csőszerelő esetében

Kitalált példa: nem valós igénylés, jelölt vagy rögzített eredmény. A nemzeti, ágazati vagy ügyfélspecifikus rendszerek saját követelményeket is előírhatnak.

Csőszerelőnél a logika eltér a hegesztőétől: a szakma megnevezéséhez nem tartozik tanúsítványi érvényességi kör, így ahol a csőszerelő hegeszt is, ott az alkalmassági feltétel a meghatározott érvényességi körű hegesztői képesítés.

Ha a munkakör hegesztéssel is jár, adja hozzá az 1. példa hat hegesztési érvényességi mezőjét és az igazolás dátumát. Ha nem, ne másolja be őket. A szakterületi oldalt lásd: Csőszerelési szakterület.

3. kidolgozott példa: ugyanaz a követelmény szerelő esetében

Kitalált példa: nem valós igénylés, jelölt vagy rögzített eredmény.

Szerelőnél a megnevezéshez egyáltalán nem kapcsolódik tanúsítványi érvényességi kör. Az igénylésnek ehelyett a rajzolvasást, a tűréseket, az anyagokat és az eszközöket kell tartalmaznia. A hegesztés csak akkor alkalmassági feltétel, ha a munkakör ténylegesen hegesztéssel jár.

Ha egy északi országbeli rendszer saját csőszerelői vagy vízvezeték-szerelői képesítési szabályokat ír elő, ezt a réteget a Külföldi csőszerelői és vízvezeték-szerelői képesítések elismerése az északi országokban című cikk tárgyalja.

Másolja ezeket a mezőket egy oldalra. A második oszlopot hagyja üresen, amíg minden sorra nincs válasz.

Azt az érvényességi kört adja meg, amelyre a munkához ténylegesen szükség van, és ne menjen tovább; az ezen túli követelmények szűkítik azoknak a jelölteknek a körét, akiknek a képesítése lefedi a munkát, anélkül hogy a párosítás javulna. A feladat akkor kész, ha a második oszlop minden sora ki van töltve, vagy szándékosan ki van húzva, mert a munkához nincs rá szükség.

Olvassa el az oldalt úgy, ahogyan egy beszállító tenné. Ha egy kérdéshez még mindig telefonhívás kellene, a tervezet nincs kész.

Vegyen fel egy titoktartási pontot is. Ha a követelménye ügyfélneveket, rajzokat vagy mennyiségeket tartalmaz, az elküldés előtt kérje meg a beszállítót, hogy írásban erősítse meg, hogyan kezeli az igénylőlapot és a jelöltekkel kapcsolatos információkat.

Ez a cikk általános útmutató az EU-n belüli kiküldés területén érintett munkáltatók és munkavállalók számára, és nem minősül jogi tanácsadásnak. Egyetlen konkrét tanúsítványt, WPS-t vagy WPQR-t sem ellenőriz. Ha a munkavállalási jogra vonatkozó mező nem egyértelmű, lásd: Kiket tudunk kölcsönözni.

Az Evroproces olyan jelölteket kölcsönöz, akik már rendelkeznek munkavállalási joggal az EU-ban, az EGT-ben vagy Svájcban, illetve érvényes szlovén vagy horvát tartózkodási és munkavállalási engedéllyel. Ez állampolgárságtól függetlenül érvényes; a vállalat jelenleg nem tud új munkavízumot támogatni az EU-n kívülről érkezők számára.

Az igény beküldése nem kötelező. A cikk enélkül is teljes.

Az Evroproces d.o.o. 2014-ben Mariborban alapított, munkaerő-megoldásokkal foglalkozó szlovén ügynökség, amely szakembereket – például hegesztőket, villanyszerelőket, lakatosokat, csőszerelőket és segédmunkás-csapatokat – biztosít vállalatoknak az EU és az EGT egész területén. Öt önálló szakterületet működtet: hegesztés, villanyszerelés, csőszerelés, lakatosmunka és általános segédmunka.

A munkavállalók kihelyezése a vállalat kiküldött munkavállalókra vonatkozó uniós megfelelőségi modellje – a 96/71/EK irányelv kerete – szerint történik, a kiküldött munkavállalók társadalombiztosítási fedezetét pedig A1 igazolások dokumentálják. Kiküldött munkavállaló az, akit a munkáltatója ideiglenesen egy másik országba küld munkát végezni. Az A1 igazolás azt dokumentálja, hogy a kiküldetés ideje alatt melyik ország társadalombiztosítása fedezi a munkavállalót.

A munkáltatók számára az Evroproces intézi a kiküldéssel járó adminisztrációt: a munkaszerződéseket, az A1 igazolásokat, a társadalombiztosítási bejelentéseket és a szabályszerű bérszámfejtést, és minden kiküldés előtt elintézi az A1 igazolást. Tevékenységi köre a kiküldött munkavállalókra, az A1 igazolásokra, a szállásra, a bérszámfejtésre, a megfelelőségre és a munkaterület felkészültségére terjed ki.

Amikor beérkezik egy igény, az Evroproces a beküldött mezőket – tanúsítványi érvényességi kör, a munkavállalási jogosultság kerete, ütemezés, műszak, mobilitás, nyelv és helyszíni belépés – összeveti a rendelkezésére álló jelöltekkel, és válaszában közli, mit tud párosítani. A helyszínspecifikus műszaki követelményeket, a belépési feltételeket és a szerződéses feltételeket továbbra is a munkáltató erősíti meg. A kölcsönzési folyamat részletesen ismerteti ezeket a lépéseket.

Az igényt a munkáltatói igénylőűrlapon küldje el: Munkaerő igénylése.

Ha előbb kérdezne, forduljon az Evroproceshez az info@evroproces.si címen vagy a +386 70 630 880-as telefonszámon; a német nyelvű vonal száma +386 70 645 257.