Rad u Austriji preko agencije: plata, A1 i smeštaj

U Austriji možete da radite na dva načina. Možete da se zaposlite direktno u austrijskom preduzeću. Druga mogućnost je da Vas zaposli slovenačka agencija i uputi kod austrijskog klijenta. Kao državljaninu EU, radna dozvola Vam nije potrebna ni u jednom slučaju; pogledajte tekst o radnim dozvolama u Nemačkoj i Austriji.

Potvrda A1 je obrazac koji dokazuje da ostajete osigurani u matičnoj državi dok radite u inostranstvu. Za upućivanje važi najduže 24 meseca. Kako je agencija pribavlja objašnjeno je u tekstu o potvrdi A1 za upućene radnike.

Austrija nema zakonom propisanu minimalnu platu. Najnižu zaradu određuje kolektivni ugovor za svaki sektor. Prema § 3 LSD-BG-a, kao upućeni radnik imate pravo najmanje na platu koju austrijski kolektivni ugovor propisuje za Vaše poslove. Dva primera za 2026. godinu:

Austrijski kolektivni ugovori predviđaju i dve posebne isplate: regres za godišnji odmor (Urlaubszuschuss) i božićni dodatak (Weihnachtsremuneration). U metalskoj industriji svaka iznosi jednu mesečnu platu. Kao upućeni radnik primate srazmerni deo obe isplate uz svaku mesečnu zaradu, a ne kao dva jednokratna iznosa (§ 3 LSD-BG-a). Ako je u ponudi navedena samo satnica, pitajte da li ona uključuje i ova dva dodatka.

Tokom upućivanja Vaš plaćeni godišnji odmor ne sme biti kraći nego što propisuje austrijsko pravo (§ 4 stav 2. LSD-BG-a). Ako Vam prema slovenačkim propisima pripada manje dana, za vreme upućivanja primenjuje se austrijsko pravo na godišnji odmor. U građevinarstvu je za to nadležan austrijski fond za godišnje odmore i otpremnine građevinskih radnika (Bauarbeiter-Urlaubs- und Abfertigungskasse, BUAK); pogledajte tekst o naknadi iz BUAK-a za godišnji odmor upućenih radnika.

Kada Vas agencija uputi u Austriju, slovenačko i austrijsko pravo propisuju sledeće obaveze:

Dokumente ne podnosite Vi, ali trebalo bi da znate da postoje. Upravo njih proverava inspekcija na mestu rada. Obaveze poslodavca detaljnije su objašnjene u tekstu o austrijskim pravilima iz LSD-BG-a.

Nijedan zakon ne propisuje da agencija mora da plati Vašu sobu ili prevoz. To određuje Vaš ugovor, koji prema članu 209. ZDR-1-a mora da navede sva primanja tokom rada u inostranstvu. Austrijsko pravo dodaje još jedno pravilo. Ako austrijski zakon ili kolektivni ugovor za Vaš sektor predviđa naknadu troškova puta, smeštaja ili ishrane, na nju imate pravo i kao upućeni radnik (§ 3 stav 7. LSD-BG-a).

U Evroprocesu se za svaki projekat sa klijentom dogovara da li je smeštaj obezbeđen i ko snosi njegove troškove. Zato pitajte pre potpisivanja i pobrinite se da odgovor bude naveden u Vašem ugovoru. Na šta da obratite pažnju u samoj sobi objašnjeno je u tekstu o radu u Nemačkoj sa smeštajem; ista pitanja važe i za Austriju.

Posle 12 meseci upućivanja, na Vas se primenjuju austrijski radnopravni propisi u svim oblastima u kojima su povoljniji za Vas. Izuzeta su pravila koja se odnose na zaključivanje i prestanak ugovora, klauzule o zabrani konkurencije i penzije koje obezbeđuje poslodavac. Ako agencija pošalje obrazloženo obaveštenje, ovaj rok se produžava na 18 meseci (§ 2 stav 3. LSD-BG-a). Potvrda A1 pokriva upućivanje u trajanju do 24 meseca.

Evroproces je agencija za zapošljavanje sa sedištem u Mariboru. Trenutno ustupamo zaposlene u Sloveniji, Austriji i Nemačkoj. Za Austriju po potrebi objavljujemo oglase za poslove u proizvodnji, zavarivanju, bravarstvu (industrijskoj obradi metala) i montaži cevovoda. Kada imamo slobodno radno mesto u Austriji, naći ćete ga među našim aktuelnim ponudama za posao.

Zapošljavamo kandidate koji već imaju pravo na rad u EU, EEP-u ili Švajcarskoj, ili imaju važeću slovenačku ili hrvatsku dozvolu za boravak i rad. Potreban nivo znanja jezika zavisi od zahteva klijenta i naveden je u svakom oglasu za posao.

Ako Vas zanima rad u Austriji, popunite upitnik na stranici za traženje posla. Odgovaramo u roku od 24 sata. Možete nas pozvati i na +386 70 630 880.